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改正高年齢者雇用安定法

先日成立した高年齢者雇用安定法(「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」)の改正について、厚生労働省ホームページ新着情報で案内されていました(http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1.html)。

すでに、老齢厚生年金の支給年齢引き上げにあわせて、65歳までの雇用確保措置をとることは義務付けられています。その確保措置のうち、継続雇用制度を導入する会社は、継続雇用にあたり労使協定により再雇用の基準を設けることができましたが、この基準を設けることができなくなります。

その他の改正とあわせて平成25年4月1日施行となっています。

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