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65歳定年

厚生労働省の政策審議会は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律案要綱」について、「おおむね妥当」とした雇用対策基本問題部会報告を了承しました(http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000023f0k.html)。

定年について、「60歳未満に設定するのはだめ」だったものが、「65歳未満はだめ」というように改正になり、現在段階的に引き上げられています。

「65歳未満はだめ」となっていますが、定年の下限を65歳(現在64歳)とする以外にも、会社が基準を設けて基準を満たした人だけ65歳(現在64歳)まで雇用するという制度も認められています(その基準は、何でもありではありませんが)。

今回の改正案では、「基準を満たした人だけ」という制度は認めないということになっています。

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