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2011年10月

平成23年度介護就職デイ

厚生労働省が全国のハローワークで実施している「介護就職デイ」の平成23年度実施予定が公表されています(http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001sp6g.html)。

介護分野の就職面接会、相談会などが実施される予定です。

我は人なり

全国の労働基準監督署が、平成22年度に残業代不払いの労働基準法違反で是正指導した事案で、1企業あたり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況について公表されています(http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001rv80.html)。

是正企業数1,386企業、支払われた割増賃金合計額123億2,358万円だったそうです。

こういう結果を見たとき、労働基準監督署に訴えれば取り立ててくれるような印象を抱く方もあるかと思いますが、労働基準監督署は、あくまで中立。代理人として交渉するわけでも、残業代の取り立て屋さんでもありません。

給料20万円で、10万円分の仕事もしない人、給料20万円で40万円分の仕事をしている人。労働基準法は、そんな事情を考慮しません。法定労働時間を超えた労働には、割増賃金を支払わなければならない。その定めが守られているか、守られていないかの話です。

「会社が悪い」、正しいとも言えますし、正しくないとも言えると思います。「社員が悪い」、正しいとも言えますし、正しくないとも言えると思います。

答えは、それぞれの良心の中にあると思います。

事務所だより11月号(の一部)

11月号「40代・・・育児と介護が重なってしまったら」(「H.23.11.pdf」をダウンロード

晴れの国

中四国フォーラムで、岡山に行ってきました。中国・四国地方の社労士が集まり、研修会、懇親会が行われ、疲れましたが、楽しかったです。

本当なら、ここでざっくりと場所を案内する地図を載せたいのですが(シリーズ1シリーズ2シリーズ3)、絵心のない私には時間がかかりすぎますので、割愛いたします。

10月からの子ども手当

平成23年10月から平成24年3月までの子ども手当について、資料等が掲載されています(http://www.mhlw.go.jp/bunya/kodomo/osirase/h23_sochihou.html)。

これまで子ども手当を受け取っていた方も申請が必要なのですが、特に10月以降に転居した場合、10月以降にお子さんが生まれた場合は速やかな申請が必要ですのでご注意ください。

10月になりました。少し暑かったですが、夕方見た雲は秋らしい雲でした。なんとなくcloud

雲を見るのは好きで、時間があればお腹が減るまで見てると思いますが、実際は、電車を待ってる時間などちょっとした時間しか見れていません。

将来、一日中雲を見ているじいさんになっているかもしれません。

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