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プライバシーに配慮した把握・確認ガイドライン

厚生労働省ホームページに、「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドラインの概要」のパンフレットが掲載されています(http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha02/index.html)。

平成18年4月施行の改正障害者雇用促進法により、精神障がい者に対して雇用率制度が適用されることになっています。特に把握・確認の際、プライバシーに配慮する必要があるため策定されたガイドラインです。

なお、障がい者の雇用義務のある事業主等は、毎年6月1日現在の雇用状況を報告することとなっています。

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