日・チェコ社会保障協定
３月３１日、プラハにて「社会保障に関する日本国とチェコ共和国との間の協定」の批准書の交換が行われ、平成２１年６月１日に効力を生じることになりました。この結果、派遣期間が５年以内の一時派遣被用者等は、原則として、派遣元国の年金制度及び医療保険制度にのみ加入となり、また、両国での保険期間を通算してそれぞれの国での年金の受給権を確立できることとなります（http://www-bm.mhlw.go.jp/houdou/2009/03/h0331-1.html）。
社会保障協定について、こちらも参考にされてください。→（http://www.sia.go.jp/seido/kyotei/index.htm）
« 福祉人材コーナー | トップページ | 雇用保険料率 »
「ニュース」カテゴリの記事
- 協会けんぽ愛媛支部健康保険料率・介護保険料率見込み(2019.01.19)
- 僕たちの悩みきいてください(2018.10.10)
- 健康保険被扶養者認定事務の変更(2018.09.14)
- 国民年金保険料産前産後の免除制度(2018.08.13)
- 子ども・子育て拠出金率（平成30年4月1日～）(2018.04.04)
トラックバック
この記事のトラックバックURL:
http://app.f.cocolog-nifty.com/t/trackback/1010628/29067882
この記事へのトラックバック一覧です： 日・チェコ社会保障協定:
« 福祉人材コーナー | トップページ | 雇用保険料率 »