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パワハラ防止事業

財団法人21世紀職業財団は、パワーハラスメント防止の事業を本格的に開始することとしました。2年後に設立25周年を迎える同財団は、25周年に当たる2011年を中心とする5年間の中期目標として、4つの重点事項を定めています。それは、

①働く女性の活躍支援、②仕事と生活の両立―ワーク・ライフ・バランスの実現、③短時間労働者と正社員との均衡待遇の推進、④ハラスメントのない職場作り

です。そして、初年度に当たる今年度は、同財団が10年以上セクシュアルハラスメント防止のための事業を行ってきた経験を生かして、パワハラ防止事業を開始することとしたものです。

担当者向けセミナー、企業内のパワハラ防止研修への講師派遣などが計画されているようです。→PDFファイル:http://www.jiwe.or.jp/pdf/090421_powerharathment.pdf

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