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雇用保険改正関連資料

本日施行の改正雇用保険法の関連資料が、厚生労働省ホームページに掲載されています。→http://www-bm.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/index.html

非正規労働者へのセーフティネット機能及び離職者の再就職支援の強化を重点に改正が行われたわけですが、その中のひとつとして、雇用保険の適用範囲が広がりました。「週20時間以上の労働」で「1年以上の雇用見込み」を対象としていたものが、「週20時間以上の労働」で「6か月以上の雇用見込み」が対象となりました。

6か月未満(例えば3か月契約)の短期契約でも、「更新規定がある場合」、「その会社の過去の就業実績からみて、契約が更新され6か月以上の雇用が見込まれる場合」は、雇用保険加入の対象となるとしています。また、6か月以上の雇用見込みがなかった場合でも、実際に6か月以上雇用することとなった場合は、その時点から加入となります(その後の6か月の間に離職することが確実な場合を除く)。

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