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ワークシェア

ワークシェア導入の話題を見かけるようになりました。ワークシェアリングと言われていましたが、ワークシェアという表現に変わりつつあるような話を聞いたことがあります。

ワークシェアは、仕事を分かち合う、といった意味です。ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の実現に向けた対策のひとつでもあります。ひとりの正社員が朝から晩まで12時間働いていたのを、4時間働くアルバイトを雇うことで、正社員は長時間労働による健康悪化を防げるとともに家庭で過ごす時間が増え、さらに短時間労働を希望するアルバイト1人分の雇用がうまれる、といった具合です。

労働時間が減る分、賃金は下がります。「賃下げの口実」といった声も聞かれます。ワークシェアの導入は、労使の十分な話し合いと企業の誠意ある姿勢が求められます。

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