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インターンシップ実施状況

1日、文部科学省は「大学等における平成19年度インターンシップ実施状況調査」を発表しました(http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001015462&cycode=0)。

「インターンシップとは、学生が在学中に、企業等において自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと」をいいます(上記発表資料より)。実施率は上昇傾向が続いています。就業体験の重要性が増しているのか、実施が効果を生んでいるのか、興味深い内容です。

学生側、企業側双方にメリットが考えられるわけですが、それについては、ジョブカフェ愛Workのホームページを参考にされてください→学生のメリット(http://www.ai-work.jp/internship/index.html)、企業のメリット(http://jobcafe.ai-work.jp/internship/index.html

同じ発想、と言っていいか分かりませんが、雇用のミスマッチを防ぐことを目的としたトライアル雇用という制度もあります(詳細は省きます)。

学生が社会人へと一歩踏み出すための後押し、企業が雇用をためらわないための後押し、今後もいろいろな対策が生み出されるかもしれません。

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