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高年齢者雇用

愛媛労働局は、平成20年6月1日現在の高年齢者の雇用状況について発表しました(http://www.e-roudou.go.jp/topics/2008/1003/index.htm)。

65歳までの安定した雇用確保のため、事業主は高年齢者雇用確保措置(定年の定めの廃止、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入のいずれか)を講じなければなりません。すでに70歳まで働ける社会の実現に向けての動きもあります。私たちの世代が年金を受け取るのは65歳より上になる可能性が高いのかもしれませんが、先のことは分かりません。いい方向に進む可能性もあることでしょう。

働く意欲がある限り、働くことができるのはいいことですが、体力、能力が減退していくなか、「働かなければならない」のは辛いでしょうね。見えないゴールに向かっていくのはしんどいですけど、生きている限り働いていきたい思います。たぶん、大丈夫でしょう。なんとなくですが・・・

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