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テレワーク推進賞

昨日の新聞にまるく株式会社と松山市がテレワーク推進賞の奨励賞を受賞したという記事があったので、日本テレワーク協会のホームページを見てみました(http://www.japan-telework.or.jp/info/hyoushou_2008_i.html)。

テレワークとは、「情報通信技術(IT)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」(上記ホームページ)です。国がすすめる「仕事と家庭の調和(ワーク・ライフ・バランス)」の実現にも有効な働き方です。

上記のまるく株式会社は、「通勤が難しい重度障害者の就労機会を生み出した」(愛媛新聞紙面より)、全国自治体で初めて在宅就労促進の支援金支給事業を始めた松山市は「在宅でしか働けない人が社会参加できる環境の整備が進むよう支援したい」(同)と、仕事をしたくてもできなかった方に就労機会を生み出せることが、テレワークの最大の長所ではないかと思います。

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