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外国人雇用

昨年10月1日より、事業主に対し、外国人雇用状況の届出が義務化されています。施行前の平成19年9月30日以前から継続雇用している外国人の届出が本年10月1日までとなっています(http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin-koyou/index.html)。届出を怠ると30万円の罰金が科されますので、ご注意ください。

上記のとおり、外国人労働者の雇入れまたは離職の際、ハローワークへ届け出ることとなっています。雇用保険の被保険者である外国人労働者の場合、「雇用保険被保険者資格取得届」、「雇用保険被保険者資格喪失届」の備考欄に国籍、在留資格、在留期間等を記載することで、この届出とすることができます。

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