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休日労働

今日は休日の割には集中して仕事しました。といっても、連休中に仕上げなければならない仕事ではありますが。

休日労働に関連して、休日の振替と代休について。どちらも元々予定されていた休日が変更になるわけですが、この2つの中身は異なります。事前に変更するのが休日の振替。事後だと代休です。例えば、毎週土日が休日だとすると、

休日の振替・・・「ごめん、今週、土曜の休みを金曜に振り替えて土曜は出勤して」という場合

代休・・・「今日は土曜で休みやったのに、出てきてもらってごめんね。そのかわり、今度の月曜を休みにするね」という場合

どちらも、元々休みだった土曜に労働しています。ですが、振替休日とした場合、休日労働による割増賃金は発生しません。代休の場合、休日労働による割増賃金が発生します。ただし、振替休日の場合も、振り替えたことで週40時間(44時間の例外あり)労働を超えることになれば、時間外労働に対する割増賃金は発生します。

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